丈夫只是提款机？如何从假性单亲的状态中脱离出来
2021-06-29 12:40发布
宝贝抱抱抱
那么，放眼望去，在一堆教人如何兼顾家庭与工作的书堆中，大多会看到建议妈妈们「建立一个不依靠丈夫也能过得好的环境」，或是各种靠母亲一人就能搞定的工作术与家事术。分明就是鼓吹妈妈们要更有效率地独自努力，想... 显示全部
那么，放眼望去，在一堆教人如何兼顾家庭与工作的书堆中，大多会看到建议妈妈们「建立一个不依靠丈夫也能过得好的环境」，或是各种靠母亲一人就能搞定的工作术与家事术。分明就是鼓吹妈妈们要更有效率地独自努力，想来就令人难受。究竟该如何从假性单亲的状态中脱离出来呢？
如果要让丈夫有积极参与育儿的想法与习惯，夫妻一起休育婴假不失为一个好方法。如果长期育婴假取得困难，休个短期的假也好。实际上，现在大约有六成父亲休育婴假的期间不满两周。令人惋惜的是，男性休育婴假的比例仅只有个位数百分比。有很多人可能为了要不要休育婴假感到犹豫。
其中最大的理由应该是一旦休了育婴假，收入就会减少。2017年起，日本已经立法通过，企业有义务采取防止育婴假骚扰的措施。现今，由于政府全力支持男性休育婴假，经由企业全面地应对，有的企业中男性职员取得育婴假的比例已经达到八成。如果父亲们想要积极地取得育婴假，请跟主管商量，并是尽早规划。
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如果要让丈夫有积极参与育儿的想法与习惯，夫妻一起休育婴假不失为一个好方法。如果长期育婴假取得困难，休个短期的假也好。实际上，现在大约有六成父亲休育婴假的期间不满两周。令人惋惜的是，男性休育婴假的比例仅只有个位数百分比。有很多人可能为了要不要休育婴假感到犹豫。
其中最大的理由应该是一旦休了育婴假，收入就会减少。2017年起，日本已经立法通过，企业有义务采取防止育婴假骚扰的措施。现今，由于政府全力支持男性休育婴假，经由企业全面地应对，有的企业中男性职员取得育婴假的比例已经达到八成。如果父亲们想要积极地取得育婴假，请跟主管商量，并是尽早规划。
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